Les négociations sont terminées entre la direction de Syngenta d’Aigues-Vives et les syndicats. Bientôt chaque salarié recevra un courrier l’informant du sort qui lui est réservé. Une inquiétude que les employés du site d’Aigues-Vives partagent avec leur collègues de Belgique, où Syngenta a déclenché un plan social similaire.

Licenciement, proposition de mutation dans un site Syngenta en Normandie ou emploi préservé.

D’ici là, les rumeurs vont bon train et chacun hésite sur la conduite à tenir.

Il semble que les syndicats aient obtenus qu’une quinzaine de postes, en plus de ceux déjà pressentis par la Direction, soient préservés jusqu’en 2009. Ceci afin de permettre aux personnes concernées d’atteindre un âge de pré-retraite.

Apparemment une trentaine de départs "volontaires" sont d’ores et déjà enregistrés. L’usine de Syngenta propose semble-t’il aux volontaires une aide à la création d’entreprise et une formation d’accompagnement, en plus de leurs indemnités.

Pour le reste, ce seront des licenciements "secs" ou des propositions de mutation en Normandie.

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"Syngenta Aigues-Vives - Réduction d’effectifs annoncée pour 2007"

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